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阿道夫成长的数字密码整体介绍
2022-09-16    浏览数量: 132   分享:  
在市场饱和与品牌壁垒双重压力下,国产洗发水品牌要想脱颖而出,需要付出更多的努力。近年来,有一个国货洗护品牌"逆风而上”,成为国产洗发水的“骄傲”,它就是阿道夫。


作为一家成长型企业, 阿道夫秉承匠人精神和“生态洗护”的品牌理念,在注重体验的消费趋势中脱颖而出。伴随市场份额的逐步扩大,阿道夫不仅面临着企业集团化的挑战,更亟待提升自己的市场反应能力以及产销协同能力。因此,加快数字化转型,对于阿道夫来说,势在必行。经过多方甄选,阿道夫最终选择了SAP数字化解决方案来实现企业的数字化变革。

借助SAP智能ERP及SAPSuccessFactors 智慧人才管理解决方案,阿道夫构建了以SAPERP为核心的数字化应用体系,帮助企业实现了业务财务一体化、供应链协同管理一体化、全渠道营销管理一体化、人才数字化建设一体化的四个一体化目标。有力推动了各个业务环节的高效协同,为阿道夫的崛起增添动力。

 

1、业务痛点



● 业务的高速发展,为集团化管理带来越来越多的挑战,管理优化势在必行;
● 作为消费品企业,面对激烈的市场竞争需要有快速的市场反应能力,以及强劲的产销协同能力,原有系统无法实现其需求;
● 员工数量不断增长,需要搭建标准的人才管理体系,提升员工体验,提高人才核心竞争力。
 

2、主要收益


● 以财务为核心,实现财务业务一体化集成,帮助企业实时获得业务数据,支持业务良性发展;
● 实现业务全流程的信息透明化,增强供应链的成本管控能力,与销售数字化平台协同,提升了前端市场的响应速度;
● 成功打造数字化的人才管理平台,搭建标准的人才管理体系,统一数据标准,优化员工体验,最终提高人才核心竞争力。 

“SAP项目是阿道夫数字化转型与变革的大跃进,我们相信SAP项目必将提升阿道夫员工的数字化能力,帮助公司不断成长,成为我们打造世界一流的个人洗护用品企业和品牌的重要助力!“——李志珍 广州阿道夫个人护理用品有限公司 总裁


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